Value Change Management

DER HOCHLEISTUNGSPROZESS
für die Unternehmenstransformation.

Die Grundidee von VALUE – CHANGE – MANAGEMENT ist es, das Unternehmen und seine Leitung für den anstehenden, radikalen Wandel fit zu machen. Wir sprechen in diesem Sinne von Empowerment – einem Know-How, das der Transformation gerecht wird. Dazu gehören auch die Strukturen, die den Wandel überhaupt erst ermöglichen. Wir schaffen die Voraussetzungen, die Interventionen und die Change Prozesse für eine Transition, die den Unternehmenswert steigert, die Unternehmenskultur neu ausrichtet und die Wirkungsgrade der Change Prozesse erhöht. Abseits der operativen Tätigkeiten wird die Organisation und ihre Leitung befähigt sich selbst neu zu erfinden.

Referenzen
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